La Global Starnet Limited ha adottato in data 11 luglio 2018 il Modello di Organizzazione Gestione e Controllo ex D. Lgs. 231/2001.
La Parte Generale contiene le caratteristiche della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, la tabella di sintesi dei reati – presupposto, il modello organizzativo internamente adottato e il relativo sistema dei controlli interni, la descrizione dell’operatività dell’Organismo di Vigilanza, il sistema disciplinare con i meccanismi sanzionatori e le caratteristiche della formazione per l’organico aziendale.
La Parte Speciale descrive i processi sensibili e le relative aree a rischio, le diverse tipologie di reato e le loro misure di prevenzione e controllo, i principi regolatori, la documentazione operativa interna, l’insieme delle procedure organizzative nonché la documentazione contrattuale che definisce i principi generali di riferimento nella gestione dei processi aziendali.
Il Codice Etico illustra i valori-guida della società raccomandando, promuovendo o vietando determinati comportamenti e, ove necessario, dettando specifici divieti e prescrizioni in relazione ai reati in esame; il codice etico va considerato quale fondamento essenziale del MOG e forma insieme a esso un corpus sistematico di norme interne finalizzato alla diffusione di una cultura dell’etica e della trasparenza aziendale.
